Cor Spronk, DGA mentor & Spreker
Donner les mains
Cor Spronk, DGA mentor & Spreker|
16 juin 2020

Donner la main a toujours été une chose culturelle au sein de mes entreprises. C'était une sorte d'accord que chaque employé qui est entré dans l'un de nos bureaux ou travaille un jour, a serré la main de toutes les personnes présentes avec le message: comme vous êtes gentil ici, vous êtes les bienvenus. Il n'était pas indispensable (de préférence même pas haha) d'entamer une conversation entière à chaque poignée de main, mais chaque employé pouvait se sentir vu et apprécié chaque jour.


Mais, ce n'est plus autorisé ...


Par exemple, la semaine dernière, j'ai lu dans l'interview d'Erwin JO Kompanje, doctorant à de Volkskrant: «Le fait que nous ne soyons plus autorisés à nous serrer la main signifie beaucoup. Une poignée de main est symbolique et exprime le respect et l'égalité. Vous ressentez la chaleur de ma main, la force avec laquelle j'appuie et cela crée une connexion. Les relations naissent parce que nous nous prenons la main. La paix est scellée par une poignée de main. Que fait presque tout le monde dans le monde avec un patient mourant? Tenez une main, car cela donne la tranquillité d'esprit. Il n'est pas normal que nous ne soyons plus autorisés à faire cela.


Quelle est la «pire» chose pour vous que vous n'êtes plus (temporairement) autorisé à faire?


# donner la main #culture #entrepreneuriat

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